北露天煤礦招聘公告

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內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司北露天煤礦五年固定期限用工招聘公告

一、企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司北露天煤礦（以下簡稱“北露天煤礦”）始建于1985年，是內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司在霍林河地區(qū)總體設(shè)計的三個千萬噸級露天煤礦之一。煤質(zhì)為優(yōu)質(zhì)褐煤，具有高揮發(fā)分、高灰熔點、低磷、低硫的“兩高兩低”環(huán)保特點。原煤生產(chǎn)采用單斗—汽車—膠帶運輸?shù)陌脒B續(xù)工藝；剝離施工采用單斗—汽車的間斷式工藝。現(xiàn)有兩套破碎輸送能力為2000t/h膠帶輸煤系統(tǒng)，生產(chǎn)流程全部采用自動化、網(wǎng)絡(luò)化控制，重點關(guān)鍵部位通過遠程監(jiān)控運行和維護管理。連續(xù)多年評為國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級露天煤礦，是國家級高產(chǎn)高效特級礦井。

未來，北露天煤礦將著力踐行“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”的高質(zhì)量發(fā)展理念，在國家“3060”雙碳目標(biāo)和自治區(qū)新能源倍增、控煤減碳等清潔綠色工程全力推進的背景下，堅持一流礦山建設(shè)目標(biāo)不動搖，以安全穩(wěn)定為中心，以“低碳化、清潔化、智慧化”為轉(zhuǎn)型方向，保持戰(zhàn)略定力，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，發(fā)展勢頭強勁、發(fā)展前景廣闊！

二、招聘原則

1.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

2.公開公正、競爭擇優(yōu)原則；

3.雙向選擇、人崗相宜原則；

4.注重實績、群眾公認(rèn)原則。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘崗位、人數(shù)及工作地點

五、報名條件

（一）基本條件

遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同國家電投綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成的核心價值觀；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，滿足工作要求。

（二）崗位條件

1983年1月1日后出生，高中及以上學(xué)歷，B2及以上駕駛證，持有在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》（崗位：自卸車司機）或《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年11月27-30日 15:00止。

2.報名地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市珠斯花大街中段內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司職工培訓(xùn)中心一樓（霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院對面）。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者應(yīng)攜帶材料前往報名地點報名。

4.報名材料：公開招聘報名表兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、B2及以上駕駛證（需現(xiàn)場提供真?zhèn)尾轵炞C明），在有效期內(nèi)的《煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證明》（崗位：自卸車司機）或《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》等材料原件及復(fù)印件，公安機關(guān)開具的無犯罪證明書面材料，?？萍耙陨蠈W(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果。同時提交像素小于20KB的電子版免冠藍底照片，文件名為“18位身份證號.jpg”。

（二）資格審查

人力資源部根據(jù)招聘崗位要求和報名條件對報名者進行資格審查，經(jīng)審核合格者方可進入下一環(huán)節(jié)，由人力資源部核發(fā)準(zhǔn)考證。

（三）考核選拔

1.采取筆試、實操考核和面試等相結(jié)合的方式開展考核選拔，考核選拔成績=筆試×30%+實操×40%+面試×30%，其中：

筆試滿分100分，權(quán)重占比30%，采取閉卷形式，重點考核安全知識與專業(yè)知識。

實操滿分100分，權(quán)重占比40%，實操考核低于60分的，取消招聘資格。

面試滿分100分，權(quán)重占比30%，實操考核合格者進入面試，面試采取現(xiàn)場答辯形式。由應(yīng)聘者自我陳述、結(jié)構(gòu)式問答、隨機問答和綜合評價四項內(nèi)容構(gòu)成。面試成績低于60分的，取消招聘資格。

（1）自我陳述主要介紹個人基本情況和應(yīng)聘優(yōu)勢，時間控制在3分鐘以內(nèi)。

（2）結(jié)構(gòu)式問答由主持人提問，考核應(yīng)聘者理論水平。

（3）隨機問答由評委隨機提問，考核應(yīng)聘者應(yīng)變能力。

（4）綜合評價由評委對應(yīng)聘者面試過程中的表現(xiàn)情況進行評價。

2.選拔結(jié)果應(yīng)用。按照考核選拔成績確定錄用人員，自入職之日起3個月內(nèi)，因弄虛作假等原因被舉報查實或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額，后續(xù)排名依次遞補。

（四）公示

對決定任用的人員，進行為期5個工作日的公示。

（五）體檢與職業(yè)健康檢查

1.擬錄用人員需前往霍林郭勒市人民醫(yī)院進行健康體檢（內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市梅林敖包大街南側(cè)10號），并提交體檢結(jié)果，健康體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號））合格以霍林郭勒市人民醫(yī)院意見為準(zhǔn)。

2.擬錄用人員需前往霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查（內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市霍林郭勒市中心路與達萊胡碩交叉口東北80米），并提交檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查（參照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范（2014）》）合格以霍林郭勒市中蒙醫(yī)醫(yī)院意見為準(zhǔn)。

3.兩項費用自理，健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

（六）錄用

對于公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的、入職健康體檢和崗前職業(yè)健康檢查合格的擬錄用人員，提交由公安機關(guān)開具的無犯罪證明書面材料，經(jīng)審核通過，公司與員工訂立五年固定期限勞動合同，試用期為三個月。五年期滿解除合同，支付經(jīng)濟補償金。

七、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

執(zhí)行談判工資，試用期間按照對應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

（二）社會保險

依法為其繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療（生育）保險以及住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險，其中：住房公積金自入職之日起一個月后起繳，企業(yè)年金自試用期結(jié)束后起繳。

（三）福利待遇

根據(jù)北露天煤礦有關(guān)制度規(guī)定享有伙食補貼、防暑降溫費、取暖補貼、探家路費等，休息、休假方式按本單位休息休假管理制度執(zhí)行。住宿需由員工自行解決，單位不統(tǒng)一安排住宿。

八、有關(guān)規(guī)定

（一）紀(jì)律要求

招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況；對違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

（二）下列人員不得參加本次招聘

1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)所屬單位依法解除勞動合同的；

2.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動合同的；

3.受司法機關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

4.曾經(jīng)受過刑事處罰的；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

6.受處分期間或未滿影響期限的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

（三）應(yīng)聘者有下列情形不予錄用

1.應(yīng)聘人員同時申報兩家及以上招聘單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已錄用的解除勞動合同；

2.偽造、涂改報名材料以及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已錄用的解除勞動合同；

3.經(jīng)查有犯罪記錄的；

4.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；

5.有其他應(yīng)取消資格情形的。

（四）其他

1.應(yīng)聘者筆試時需攜帶身份證、準(zhǔn)考證；實操考核時需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書；面試時需攜帶報名表、身份證、學(xué)歷證書、其他從業(yè)資格證等。

2.招聘入職人員，嚴(yán)格按照勞動合同約定從事寬體車操作工作，不得調(diào)動或掛職、借用等到其他崗位和內(nèi)蒙古公司系統(tǒng)內(nèi)其他單位或崗位。

3.招聘入職人員，應(yīng)提供社保及住房公積金繳費證明，入職后公司負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)，未提供入職前社保及住房公積金繳費等證明的，今后影響個人權(quán)益的由本人負(fù)責(zé)。

4.實施試用期考核不勝任退出機制，根據(jù)單位試用期勝任力考核標(biāo)準(zhǔn)，對考核不合格者解除勞動合同。每年根據(jù)年度綜合素質(zhì)考核結(jié)果，排名末位的人員解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金。

5.本次招聘由北露天煤礦自行組織開展，不委托任何其他第三方機構(gòu)或組織進行考前培訓(xùn)和考試，特此聲明。

6.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸北露天煤礦所有。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：馬先生

聯(lián)系電話：0475-2350704

報名郵箱：bkrlzyb@126.com

附件：北露天煤礦公開招聘報名表

報名表附件下載地址：http://m.sagevisualsolutions.com/mkzp/bk.doc

               內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司北露天煤礦

                 2023年11月27日